خوش تیپ با نور: Impression از کوهان Wenfeng، مدیر کل شرکت آلومینیوم گوانگدونگ Zhonglian، آموزشی ویبولیتین و رئیس اتاق بازرگانی دالی
در ژانویه 2018، اتاق بازرگانی سالانه Foshan Nanhai Dabitumen سومین نشست عمومی، شرکت گوانگدونگ Zhonglian آلومینیوم، آموزشی ویبولیتین را برگزار کرد. مدیر کل، کوان ونفن، رایزنی کرد تا رئیس جمهور جدید انتخاب شود.
تحت کنترل تفکر ناشیانه، تصور ناخودآگاه من: رئيس جمهور جدید یک شرکت سنتی به صدها میلیون تولید و فروش، مدیریت و رهبری بیش از 600 کارمند مدیر کل است، که باید یک تصویر کارآفرین پیچیده است. با این حال، هنگامی که من مدیر کل کوان ونفنگ را دیدم، که در سال 1988 متولد شد، یک پسر روشن، خوش تیپ و براق را در کنار هم دیدم.
او به طرز ماهرانه ای در چای کونگ فو لبخند زد و از همه خواسته بود صندلی را بپوشاند. مصاحبه در چت سبک انجام شد.
به عنوان نسل "پیدایش دوم"، او باید یک گروه "خود-هاله" باشد، اما درک فرآیند رشد او، باید با "خود شکوه" مناسب تر توصیف شود.
آنچه Xiao Kuang را از بیشتر نسل های نسل دوم متمایز می کند، این است که او جرأت می کند از ابتدا شروع به کار کند، از پایین شروع کند و فراتر از آن نوآوری کند. هرچند خانواده اش ضخیم است، هر مرحله از زندگی خود را از طریق تلاش های خود برای اثبات ارزش شخصی اش به دست می آورد. پس از فارغ التحصیلی از دبیرستان شیمن، او از دانشگاه گوانگدونگ تکنولوژی فارغ التحصیل شد و دارای مدرک مدیریت کسب و کار است. او در سال 2009 فارغ التحصیل شد و به غیر از تحصیل دانشجویان دیگر تحصیل کرد، اما هشت همکلاسی خود را به کارخانه پدرش برد تا کار حرفه ای او را آغاز کند. در ابتدا او آموخته فروش، تقریبا تمام وقت در بازدید از کسب و کار به مشتریان، سفر به استان های دیگر، به آب و خاک acclimatized، خوردن و خواب یک چیز مشترک است، مانند اجرا به مدت سه سال. در سه سال گذشته، او با مشتریان شرکت های بزرگ و کوچک آشنا بوده است.
محکم و سخت کوش، باران یا درخشش سه سال از کارکنان فروش، حقایق مردم را نمی دانند، نمی دانند که این جانشین آینده شرکت است. در اصل، او یک هاله آورد، در چشم دیگران هم یک هاله غم انگیز را دید، اما هاله پشت استقامت و تلاش، ستایش و تایید والدین را به دست آورد. علاوه بر این، در هر مورد کوچک، آنها نیازهای خود را دارند، نه به دلیل راحتی و آرامش، نه به دلیل کار سخت برای از بین بردن تعقیب، با وجدان پردازش خود را مرتب کردن، چکش با تیز کردن چکش خود چکش، ایجاد یک درخشان "نسل دوم "جانشین.
کوان ونفنگ، مدیر کل آفتاب با درخشش خود، رفتار خوب و شخصیت اخلاقی خود را نشان می دهد: مهربانی به خاطر دیگران، خودکفایی ریشه در قلب، خودآگاهی بدون هشدار، آزادی بر پایه محدودیت.
مهربانی برای دیگران
مثال 1: هنگامی که او در دانشکده بود، هم اتاقی هایش همکلاسی های خود را از مناطق کوهستانی دور افتاده داشت. به منظور کمک به همکلاسی های او در پیدا کردن شغل، او را دعوت کرد تا وقتی که فارغ التحصیل شد، در کسب و کار خانوادگی خود کار کند. از آنجایی که فروش اولین خط، بعضی از دانش آموزان به سمت مدیریت منصوب شدند، این دانش آموزان اکنون به ژنرال Xiao Kuang کمک می کند تا پیشگامان شجاع و شناخته شده منطقه را باز کنند.
مورد دو: کارکنان غذاخوری، اکثر شرکت ها یا خود دعوت شده و یا قرارداد به شخص ثالث. در هر صورت، هر دو مزایا و معایب وجود دارد. به منظور اجازه دادن به کارکنان به خوردن خوب، Xiao Kuang همیشه با روش نیمه قراردادن آمد. علاوه بر این، به منظور اطمینان از تغذیه کارکنان، این شرکت همچنین دو ظرف برای کارکنان آزاد می کند که غذا می خورند، و اساسا حفظ استاندارد چهار وعده غذایی در روز است.
در روحیه ظرافت، جای تعجب نیست که گردش مالی کارکنان شرکت آلومینیوم متحد چین بسیار کوچک است و موارد زیادی از مدیران خوب وجود دارد که کارکنان آنها را به عنوان اعضای خانواده تلقی می کنند.
فرهنگ در قلب ریشه دارد
بدون نمایش، بدون ابر راه او برای انجام کارها این است: سکوت، هرگز نشان ندهد، قلب زیبایی بزرگی دارد، اما هرگز نمی گوید، مثل کوه کامل گندم، ذهنیت بالغ، آرام و بی تکلف، کوه ها را آشکار نمی کند. او همیشه تاکید کرده است که شرکتش باید از شرکت های پیشرو، محصولات سازمانی برای نوآوری، تلاش های تکنولوژی پیشرفته تر یاد بگیرد. در حال حاضر پرسنل حرفه ای و فنی برای مطالعه تولید و ساخت آلومینیوم های خاص آلومینیوم و تعداد کمی از سفارشات با ارزش بالا فرستاده شده اند. در گفتگو، هیچ بیان ایده ای از چگونگی کار آنها برای رسیدن به امروز وجود ندارد، چقدر سخت است که تولید سالیانه و فروش صدها میلیون دلار بر اساس افزایش افزایش یابد. آنها فقط درباره مراحل کار، محتویات و روش کار خود صحبت کردند. و دوباره و دوباره تأکید کرد که این پدران بود که این شرکت را ایجاد کردند، جیانگشان را تأسیس کرد، در حال حاضر مدیریت سازمانی، نهادینه شده، علمی، بسیار آرام و بسیار خوشحال شده است.
کارگاه آلومینیوم Zhonglian
او روشن و هوشمند است. او سریع عمل می کند و پر از کلمات است. آرام و آرام، آزاد و آسان است.
بدون نیاز به یادآوری
همسر مراقبت از خود: به عنوان یک پدر و مادر جوان دو فرزند، همراه با فرزندان خود را به رشد، همراه پدر و مادر خود را به عنوان یک اولویت. بچه ها را به سمت بالا و پایین بکشید و در تعطیلات خانواده ها را پیوند بزنید. پدر رئیس جمهور یک شرکت یک معلم و یک دوست را احساس می کند، اما احترام بیشتری دارد، اما مهربان تر است.
مخارج آگاهانه محدود: گاهی اوقات غذا خوردن نیز یک غرفه منظم و یک شراب کوچک است. بزرگترین هزینه در زندگی در حال سفر است و هیچ چیز دیگری برای پول نیاز ندارد.
آگاهانه زمان را ترتیب می دهد: به عنوان یک مدیر اجرایی، برای مقابله با بسیاری از چیزها، بلکه همراه با اعضای خانواده، چگونه به ترتیب زمان، چگونه انرژی فراوان است؟ او پاسخ داد که یادگیری برای استفاده از زمان تقسیم شده کلید بهبود کارایی کار است. من تمام وقت خود را صرف کار و همراهی خانواده ام می کنم.
فقط برای اوقات فراغت شخصی، تمرین جسمانی، بازی بسکتبال، گلف، تناسب اندام و آرامش، برای برق خوب خود، با روحیه کامل در کار، صرفه جویی کنید.
به عنوان یک گلف باز، او گاهی اوقات خود را آرام می کند.
زندگی بسیار واقعی و بسیار لاغر است، اما زندگی همیشه به دما و آفتاب نیاز دارد. یک فرد با نور خورشید خود، از عمق قلبش، یک خانواده گرم و راحت را به دنیا آورد. یک فرد با نور خود، به طور طبیعی یک جلوه متفاوت را منتشر می کند. زیبایی آفتاب او باعث می شود مردم احساس کنند که یک فرد از خارج به داخل، یک جارو تمیز وجود دارد، احساس مراسم رسمی مقدس وجود دارد. نور خود را، او نه تنها می تواند خود را در زندگی پیچیده کار پیچیده، اما همچنین می تواند زندگی های مختلف تحت خورشید داشته باشد.
آزادی بر اساس محدودیت ها
شیائو کونگ در مصاحبه ای گفت که او اکنون بالغ است، دارای یک پایه خاص است، ایده های خود را برای رسیدن به آن آسان تر است. دشوار است که این جمله را درک کنید: او به سختی کار کرده است، دارای منابع است و حق صحبت دارد. به نظر می رسد که ما می توانیم هر آنچه را که می خواهیم انجام دهیم، اما محدودیت های نامرئی دست به دست هم می دهند.
برای تبدیل و ارتقاء صنایع سنتی، ما در مورد قانون توسعه صنعت با اعضای انجمن صنفی بحث خواهیم کرد، محتویات با تکنولوژی بالا محصولات را با همکاری تیم تحقیق و توسعه برای افزایش سهم بازار محصولات رقابتی، افزایش بیش از 20 اینترنت تیم های حرفه ای برای فروش محصول و مطالعه اطلاعات پیشرو صنعت در هزینه های خود ما. سفر به اروپا و امریکا این سری از اعمال به نظر می رسد آزاد است: ملاقات، بازدید، تحصیل، سفر، اما کدام یک از آنها یک هدف است.
یک نور از خود، به آرامی ذهن خود را خالی، در محیط جدید برای پذیرش دانش جدید، در آرام، خوش بینانه، تازه، آرام رشد و بلوغ.
گوانگدونگ Zhonglian آلومینیوم شرکت، آموزشی ویبولیتین تحت رهبری رئیس هیئت مدیره و مدیر کل درخشان Kwong Wenfeng، این شرکت به دست آمده "شرکت های فن آوری ملی"، "محصولات با نام تجاری معروف از استان گوانگدونگ"، " علائم تجاری مشهور استان گوانگدونگ "،" ده شرکت ستون فقرات منطقه تظاهرات آلومینیوم ملی "،" 20 مصالح ساختمانی آلومینیوم با غربالگری آلومینیوم "و غیره. افتخار و احترام. تا کنون دامنه تجارت تمام کشور را پوشش داده است و در اروپا، آمریکای جنوبی، آسیای جنوب شرقی و سایر مناطق راه اندازی شده است. محصولات این شرکت به آلمان، هلند، اسرائیل، کانادا، روسیه، کامرون، برزیل و دیگر کشورها صادر شده است. برای پاسخگویی به نیازهای کشورهای مختلف و مناطق، شرکت ها همچنین برای صدور گواهینامه های مختلف مانند SGS، ISO، ROHS، TUV و غیره اعمال می شود.
ساختمان دفتر آلومینیوم Zhonglian
دبیر کل Xi Jinping به همه نمایندگان در اولین نشست 13 کنگره ملی مردم گفت: «ویژگی ها و سرمایه های مردم چین نه تنها تمدن چینی را توسعه داده است که برای هزاران سال توسعه یافته بلکه عمیقا تحت تأثیر توسعه و پیشرفت قرار گرفته است از چین معاصر و جهان معنوی مردم معاصر چینی است. " روح خلاق چینی، روح مبارزه بزرگ، روح و روح بزرگ و روح روح بزرگ. این روح بزرگ ایجاد شده و از نسل به نسل توسط مردم چین انباشته می شود و باید از نسلی به نسل منتقل شود. کوان ونفنگ و پسرش تمرینکننده این روحیه هستند.
او به عنوان رئیس اتاق بازرگانی جوانان، درخشش خود را به ارمغان می آورد. او به طور مرتب شرکت های عضو را برای بازدید و تحصیل سازماندهی می کند، هر ساله شرکای کوچکی را برای تحصیل در خارج از کشور هدایت می کند، به طور منظم روند صنعت را مورد بحث قرار می دهد، اطلاعات صنعت را با اعضای جوان سهام می کند و شرکت ها را در نمایشگاه های صنعتی شرکت می کند. یک عضو اظهار داشت که هر کجا که باشد، خنده و خنده دارد. او دارای میدان مغناطیسی مثبت انرژی است. وقتی او با او سخن می گوید، ما را خوشحال خواهد کرد، به سمت بالا و اعتماد.
سه رئیس جمهور اتاق بازرگانی دالی یک عکس گروهی با همان پلت فرم (چپ 1: کائو زرنگ، چپ 2: لی جون، سمت چپ 3: کوان ونفنگ)
اتاق بازرگانی دالی، در 4 سپتامبر، به سوئیس و فرانسه سفر کرد تا شرکت کوکا کولا را ببیند
در واقع، روح هر کس در عمق زندگی شکوفا شده است، تفاوت این است که اکثر مردم پس از سنگ زدن زندگی به آن اجازه می دهد تا محو شدن، تنها قلب قوی، نور زندگی را با سال ها محافظت می کند. در طول سنین، افرادی که چیزی را انجام داده اند نه تنها خود را الهام می دهند بلکه دیگران را آلوده می کنند.
کوان ونفنگ هر لحظه خود را بهتر عمل می کند، لذت نمی برد، صعود نمی کند و کاری انجام نمی دهد. ممکن است آفتاب درخشان آفتاب درخشان داشته باشد.
